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Quels sont les types de revenus saisissables ?

Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie, ses sources de revenus sont saisissables en totalité ou partiellement, ou totalement insaisissables, selon le type de la saisie : saisie sur salaire, saisir sur compte bancaire, saisie administrative à tiers détenteur.

Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur salaire (ou saisie des rémunérations ) décidée par le juge, certains de ses revenus sont saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables. Les sommes prélevées sur les revenus saisissables sont calculées à partir d’un barème. Mais le barème ne s’applique pas lorsque la saisie sert à payer une pension alimentaire.

À savoir

Dans tous les cas, il est obligatoire de laisser au minimum à la disposition de la personne saisie le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

    La plupart du temps, le montant du revenu saisissable se calcule à partir du cumul des  salaires nets  perçus au cours des 12 mois précédant l’acte de saisie .

    À noter

    Lorsque le salarié reçoit des salaires de plusieurs employeurs, le revenu saisissable est calculé sur l’ensemble de ces sommes.

    Mais le revenu saisissable se compose également des sommes suivantes :

    • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage, partiel, passage temporaire à mi-temps)

    • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

    • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

    • Indemnités chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail – anciennement Pôle emploi -)

    • Indemnité de départ volontaire à la retraite

    • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

    • Pensions et rentes viagères d’invalidité

    • Pensions de retraite et pensions de réversion

    Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

    En revanche, certaines sommes ne font pas partie du revenu saisissable :

    • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA), sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

    • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

    • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

    • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

    • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

    • Indemnités de licenciement

    • Indemnités de mise à la retraite

    • Indemnités représentatives de frais professionnels

    • Indemnités de rupture conventionnelle

    • Prime d’activité

    • Primes de participation et d’intéressement

    • Revenu de solidarité active (RSA)

    Calcul du montant maximum de la saisie

    Seule une fraction du revenu saisissable peut être retenue par l’employeur.

    Cette part saisissable est déterminée par un  barème  défini pour un débiteur vivant seul.

    Montant maximum de la saisie pour chaque tranche de ressources mensuelles saisissables

    Total des ressources mensuelles saisissables

    Part saisissable

    Montant maximum de la saisie

    (montant cumulé)

    1re tranche

    Jusqu’à 364,17 €

    1/20e

    18,21 €

    2e tranche

    Au-delà de 364,17 € et jusqu’à 710,00 €

    1/10e

    52,79 €

    3e tranche

    Au-delà de 710,00 € et jusqu’à 1 057,50 €

    1/5e

    122,29 €

    4e tranche

    Au-delà de 1 057,50 € et jusqu’à 1 401,67 €

    1/4

    208,33 €

    5e tranche

    Au-delà de 1 401,67 € et jusqu’à 1 747,50 €

    1/3

    323,61 €

    6e tranche

    Au delà de 1 747,50 € et jusqu’à 2 100,00 €

    2/3

    558,61 €

    7e tranche

    Au-delà de 2 100,00 €

    100 %

    558,61 €

    + la totalité des sommes au-delà de 2 100,00 €

    Exemple

    • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  1 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 323,61 € – (( 1 747,50 € – 1 500 € ) x 1/3) = 241,11 € par mois.

    • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  2 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 558,61 € + (2 500 – 2 100,00 € ) = 958,61 € par mois.

    Le montant des tranches sont majorés, pour chaque personne à la charge du débiteur, de 140,83 € .

    Les personnes à la charge du débiteur sont, sur présentation de justificatifs, les suivantes :

    • Époux, partenaire de  Pacs  ou concubin dont les ressources sont inférieures à 635,71 €

    • Enfants à charge (qui vivent avec lui ou pour lesquels il paie une pension alimentaire)

    • Ascendant dont les ressources sont inférieures à 635,71 € et qui vit avec lui ou pour lequel il paie une pension alimentaire.

    À savoir

    Il est obligatoire de laisser à la disposition du débiteur le solde bancaire insaisissable (SBI), c’est-à-dire au moins 635,71 € .

    Estimation du montant de la saisie

    Il est possible d’estimer le montant maximum saisissable en utilisant un simulateur :

    Attention

    La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

    Le revenu saisissable peut être saisi dans sa totalité, à l’exception du .

    Le SBI correspond à la somme minimum qui doit être laissée au débiteur.

    Cette somme est au minimum égale à 635,71 € .

    Attention

    La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

    Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur compte bancaire (ou saisie-attribution ), certains revenus sont saisissables en totalité, ou saisissables en partie seulement, ou totalement insaisissables.

    À savoir

    Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

    Sommes saisissables en totalité

    • Indemnités de licenciement

    • Indemnités de rupture conventionnelle

    • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

    Sommes saisissables en partie

    • Salaire net

    • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

    • Avantages en nature

    • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

    • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

    • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

    • Indemnité de départ volontaire à la retraite

    • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

    • Pensions et rentes viagères d’invalidité

    • Pensions de retraite et pensions de réversion

    • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

    À savoir

    les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

    Sommes insaisissables

    • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

    • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

    • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

    • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

    • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

    • Indemnités représentatives de frais professionnels

    • Prime d’activité

    • Revenu de solidarité active (RSA)

    Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie administrative à tiers détenteur (SATD), certains revenus sont partiellement saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables.

    À savoir

    Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

    Sommes saisissables partiellement

    • Salaire net

    • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

    • Avantages en nature

    • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

    • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

    • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

    • Indemnité de départ volontaire à la retraite

    • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

    • Pensions et rentes viagères d’invalidité

    • Pensions de retraite et pensions de réversion

    • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

    Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

    Sommes saisissables en totalité

    • Indemnités de licenciement

    • Indemnités de rupture conventionnelle

    • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

    Sommes insaisissables

    • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

    • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

    • Allocations de solidarité spécifique (ASS)

    • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

    • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

    • Indemnités représentatives de frais professionnels

    • Prime d’activité

    • Revenu de solidarité active (RSA)

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    Quels sont les types de revenus saisissables ?

    Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie, ses sources de revenus sont saisissables en totalité ou partiellement, ou totalement insaisissables, selon le type de la saisie : saisie sur salaire, saisir sur compte bancaire, saisie administrative à tiers détenteur.

    Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur salaire (ou saisie des rémunérations ) décidée par le juge, certains de ses revenus sont saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables. Les sommes prélevées sur les revenus saisissables sont calculées à partir d’un barème. Mais le barème ne s’applique pas lorsque la saisie sert à payer une pension alimentaire.

    À savoir

    Dans tous les cas, il est obligatoire de laisser au minimum à la disposition de la personne saisie le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

      La plupart du temps, le montant du revenu saisissable se calcule à partir du cumul des  salaires nets  perçus au cours des 12 mois précédant l’acte de saisie .

      À noter

      Lorsque le salarié reçoit des salaires de plusieurs employeurs, le revenu saisissable est calculé sur l’ensemble de ces sommes.

      Mais le revenu saisissable se compose également des sommes suivantes :

      • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage, partiel, passage temporaire à mi-temps)

      • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

      • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

      • Indemnités chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail – anciennement Pôle emploi -)

      • Indemnité de départ volontaire à la retraite

      • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

      • Pensions et rentes viagères d’invalidité

      • Pensions de retraite et pensions de réversion

      Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

      En revanche, certaines sommes ne font pas partie du revenu saisissable :

      • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA), sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

      • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

      • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

      • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

      • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

      • Indemnités de licenciement

      • Indemnités de mise à la retraite

      • Indemnités représentatives de frais professionnels

      • Indemnités de rupture conventionnelle

      • Prime d’activité

      • Primes de participation et d’intéressement

      • Revenu de solidarité active (RSA)

      Calcul du montant maximum de la saisie

      Seule une fraction du revenu saisissable peut être retenue par l’employeur.

      Cette part saisissable est déterminée par un  barème  défini pour un débiteur vivant seul.

      Montant maximum de la saisie pour chaque tranche de ressources mensuelles saisissables

      Total des ressources mensuelles saisissables

      Part saisissable

      Montant maximum de la saisie

      (montant cumulé)

      1re tranche

      Jusqu’à 364,17 €

      1/20e

      18,21 €

      2e tranche

      Au-delà de 364,17 € et jusqu’à 710,00 €

      1/10e

      52,79 €

      3e tranche

      Au-delà de 710,00 € et jusqu’à 1 057,50 €

      1/5e

      122,29 €

      4e tranche

      Au-delà de 1 057,50 € et jusqu’à 1 401,67 €

      1/4

      208,33 €

      5e tranche

      Au-delà de 1 401,67 € et jusqu’à 1 747,50 €

      1/3

      323,61 €

      6e tranche

      Au delà de 1 747,50 € et jusqu’à 2 100,00 €

      2/3

      558,61 €

      7e tranche

      Au-delà de 2 100,00 €

      100 %

      558,61 €

      + la totalité des sommes au-delà de 2 100,00 €

      Exemple

      • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  1 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 323,61 € – (( 1 747,50 € – 1 500 € ) x 1/3) = 241,11 € par mois.

      • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  2 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 558,61 € + (2 500 – 2 100,00 € ) = 958,61 € par mois.

      Le montant des tranches sont majorés, pour chaque personne à la charge du débiteur, de 140,83 € .

      Les personnes à la charge du débiteur sont, sur présentation de justificatifs, les suivantes :

      • Époux, partenaire de  Pacs  ou concubin dont les ressources sont inférieures à 635,71 €

      • Enfants à charge (qui vivent avec lui ou pour lesquels il paie une pension alimentaire)

      • Ascendant dont les ressources sont inférieures à 635,71 € et qui vit avec lui ou pour lequel il paie une pension alimentaire.

      À savoir

      Il est obligatoire de laisser à la disposition du débiteur le solde bancaire insaisissable (SBI), c’est-à-dire au moins 635,71 € .

      Estimation du montant de la saisie

      Il est possible d’estimer le montant maximum saisissable en utilisant un simulateur :

      Attention

      La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

      Le revenu saisissable peut être saisi dans sa totalité, à l’exception du .

      Le SBI correspond à la somme minimum qui doit être laissée au débiteur.

      Cette somme est au minimum égale à 635,71 € .

      Attention

      La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

      Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur compte bancaire (ou saisie-attribution ), certains revenus sont saisissables en totalité, ou saisissables en partie seulement, ou totalement insaisissables.

      À savoir

      Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

      Sommes saisissables en totalité

      • Indemnités de licenciement

      • Indemnités de rupture conventionnelle

      • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

      Sommes saisissables en partie

      • Salaire net

      • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

      • Avantages en nature

      • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

      • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

      • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

      • Indemnité de départ volontaire à la retraite

      • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

      • Pensions et rentes viagères d’invalidité

      • Pensions de retraite et pensions de réversion

      • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

      À savoir

      les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

      Sommes insaisissables

      • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

      • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

      • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

      • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

      • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

      • Indemnités représentatives de frais professionnels

      • Prime d’activité

      • Revenu de solidarité active (RSA)

      Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie administrative à tiers détenteur (SATD), certains revenus sont partiellement saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables.

      À savoir

      Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

      Sommes saisissables partiellement

      • Salaire net

      • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

      • Avantages en nature

      • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

      • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

      • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

      • Indemnité de départ volontaire à la retraite

      • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

      • Pensions et rentes viagères d’invalidité

      • Pensions de retraite et pensions de réversion

      • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

      Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

      Sommes saisissables en totalité

      • Indemnités de licenciement

      • Indemnités de rupture conventionnelle

      • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

      Sommes insaisissables

      • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

      • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

      • Allocations de solidarité spécifique (ASS)

      • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

      • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

      • Indemnités représentatives de frais professionnels

      • Prime d’activité

      • Revenu de solidarité active (RSA)

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      Quels sont les types de revenus saisissables ?

      Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie, ses sources de revenus sont saisissables en totalité ou partiellement, ou totalement insaisissables, selon le type de la saisie : saisie sur salaire, saisir sur compte bancaire, saisie administrative à tiers détenteur.

      Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur salaire (ou saisie des rémunérations ) décidée par le juge, certains de ses revenus sont saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables. Les sommes prélevées sur les revenus saisissables sont calculées à partir d’un barème. Mais le barème ne s’applique pas lorsque la saisie sert à payer une pension alimentaire.

      À savoir

      Dans tous les cas, il est obligatoire de laisser au minimum à la disposition de la personne saisie le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

        La plupart du temps, le montant du revenu saisissable se calcule à partir du cumul des  salaires nets  perçus au cours des 12 mois précédant l’acte de saisie .

        À noter

        Lorsque le salarié reçoit des salaires de plusieurs employeurs, le revenu saisissable est calculé sur l’ensemble de ces sommes.

        Mais le revenu saisissable se compose également des sommes suivantes :

        • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage, partiel, passage temporaire à mi-temps)

        • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

        • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

        • Indemnités chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail – anciennement Pôle emploi -)

        • Indemnité de départ volontaire à la retraite

        • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

        • Pensions et rentes viagères d’invalidité

        • Pensions de retraite et pensions de réversion

        Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

        En revanche, certaines sommes ne font pas partie du revenu saisissable :

        • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA), sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

        • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

        • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

        • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

        • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

        • Indemnités de licenciement

        • Indemnités de mise à la retraite

        • Indemnités représentatives de frais professionnels

        • Indemnités de rupture conventionnelle

        • Prime d’activité

        • Primes de participation et d’intéressement

        • Revenu de solidarité active (RSA)

        Calcul du montant maximum de la saisie

        Seule une fraction du revenu saisissable peut être retenue par l’employeur.

        Cette part saisissable est déterminée par un  barème  défini pour un débiteur vivant seul.

        Montant maximum de la saisie pour chaque tranche de ressources mensuelles saisissables

        Total des ressources mensuelles saisissables

        Part saisissable

        Montant maximum de la saisie

        (montant cumulé)

        1re tranche

        Jusqu’à 364,17 €

        1/20e

        18,21 €

        2e tranche

        Au-delà de 364,17 € et jusqu’à 710,00 €

        1/10e

        52,79 €

        3e tranche

        Au-delà de 710,00 € et jusqu’à 1 057,50 €

        1/5e

        122,29 €

        4e tranche

        Au-delà de 1 057,50 € et jusqu’à 1 401,67 €

        1/4

        208,33 €

        5e tranche

        Au-delà de 1 401,67 € et jusqu’à 1 747,50 €

        1/3

        323,61 €

        6e tranche

        Au delà de 1 747,50 € et jusqu’à 2 100,00 €

        2/3

        558,61 €

        7e tranche

        Au-delà de 2 100,00 €

        100 %

        558,61 €

        + la totalité des sommes au-delà de 2 100,00 €

        Exemple

        • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  1 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 323,61 € – (( 1 747,50 € – 1 500 € ) x 1/3) = 241,11 € par mois.

        • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  2 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 558,61 € + (2 500 – 2 100,00 € ) = 958,61 € par mois.

        Le montant des tranches sont majorés, pour chaque personne à la charge du débiteur, de 140,83 € .

        Les personnes à la charge du débiteur sont, sur présentation de justificatifs, les suivantes :

        • Époux, partenaire de  Pacs  ou concubin dont les ressources sont inférieures à 635,71 €

        • Enfants à charge (qui vivent avec lui ou pour lesquels il paie une pension alimentaire)

        • Ascendant dont les ressources sont inférieures à 635,71 € et qui vit avec lui ou pour lequel il paie une pension alimentaire.

        À savoir

        Il est obligatoire de laisser à la disposition du débiteur le solde bancaire insaisissable (SBI), c’est-à-dire au moins 635,71 € .

        Estimation du montant de la saisie

        Il est possible d’estimer le montant maximum saisissable en utilisant un simulateur :

        Attention

        La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

        Le revenu saisissable peut être saisi dans sa totalité, à l’exception du .

        Le SBI correspond à la somme minimum qui doit être laissée au débiteur.

        Cette somme est au minimum égale à 635,71 € .

        Attention

        La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

        Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur compte bancaire (ou saisie-attribution ), certains revenus sont saisissables en totalité, ou saisissables en partie seulement, ou totalement insaisissables.

        À savoir

        Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

        Sommes saisissables en totalité

        • Indemnités de licenciement

        • Indemnités de rupture conventionnelle

        • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

        Sommes saisissables en partie

        • Salaire net

        • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

        • Avantages en nature

        • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

        • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

        • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

        • Indemnité de départ volontaire à la retraite

        • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

        • Pensions et rentes viagères d’invalidité

        • Pensions de retraite et pensions de réversion

        • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

        À savoir

        les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

        Sommes insaisissables

        • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

        • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

        • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

        • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

        • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

        • Indemnités représentatives de frais professionnels

        • Prime d’activité

        • Revenu de solidarité active (RSA)

        Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie administrative à tiers détenteur (SATD), certains revenus sont partiellement saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables.

        À savoir

        Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

        Sommes saisissables partiellement

        • Salaire net

        • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

        • Avantages en nature

        • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

        • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

        • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

        • Indemnité de départ volontaire à la retraite

        • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

        • Pensions et rentes viagères d’invalidité

        • Pensions de retraite et pensions de réversion

        • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

        Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

        Sommes saisissables en totalité

        • Indemnités de licenciement

        • Indemnités de rupture conventionnelle

        • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

        Sommes insaisissables

        • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

        • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

        • Allocations de solidarité spécifique (ASS)

        • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

        • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

        • Indemnités représentatives de frais professionnels

        • Prime d’activité

        • Revenu de solidarité active (RSA)

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         Tous les services en ligne 

        Quels sont les types de revenus saisissables ?

        Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie, ses sources de revenus sont saisissables en totalité ou partiellement, ou totalement insaisissables, selon le type de la saisie : saisie sur salaire, saisir sur compte bancaire, saisie administrative à tiers détenteur.

        Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur salaire (ou saisie des rémunérations ) décidée par le juge, certains de ses revenus sont saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables. Les sommes prélevées sur les revenus saisissables sont calculées à partir d’un barème. Mais le barème ne s’applique pas lorsque la saisie sert à payer une pension alimentaire.

        À savoir

        Dans tous les cas, il est obligatoire de laisser au minimum à la disposition de la personne saisie le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

          La plupart du temps, le montant du revenu saisissable se calcule à partir du cumul des  salaires nets  perçus au cours des 12 mois précédant l’acte de saisie .

          À noter

          Lorsque le salarié reçoit des salaires de plusieurs employeurs, le revenu saisissable est calculé sur l’ensemble de ces sommes.

          Mais le revenu saisissable se compose également des sommes suivantes :

          • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage, partiel, passage temporaire à mi-temps)

          • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

          • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

          • Indemnités chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail – anciennement Pôle emploi -)

          • Indemnité de départ volontaire à la retraite

          • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

          • Pensions et rentes viagères d’invalidité

          • Pensions de retraite et pensions de réversion

          Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

          En revanche, certaines sommes ne font pas partie du revenu saisissable :

          • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA), sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

          • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

          • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

          • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

          • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

          • Indemnités de licenciement

          • Indemnités de mise à la retraite

          • Indemnités représentatives de frais professionnels

          • Indemnités de rupture conventionnelle

          • Prime d’activité

          • Primes de participation et d’intéressement

          • Revenu de solidarité active (RSA)

          Calcul du montant maximum de la saisie

          Seule une fraction du revenu saisissable peut être retenue par l’employeur.

          Cette part saisissable est déterminée par un  barème  défini pour un débiteur vivant seul.

          Montant maximum de la saisie pour chaque tranche de ressources mensuelles saisissables

          Total des ressources mensuelles saisissables

          Part saisissable

          Montant maximum de la saisie

          (montant cumulé)

          1re tranche

          Jusqu’à 364,17 €

          1/20e

          18,21 €

          2e tranche

          Au-delà de 364,17 € et jusqu’à 710,00 €

          1/10e

          52,79 €

          3e tranche

          Au-delà de 710,00 € et jusqu’à 1 057,50 €

          1/5e

          122,29 €

          4e tranche

          Au-delà de 1 057,50 € et jusqu’à 1 401,67 €

          1/4

          208,33 €

          5e tranche

          Au-delà de 1 401,67 € et jusqu’à 1 747,50 €

          1/3

          323,61 €

          6e tranche

          Au delà de 1 747,50 € et jusqu’à 2 100,00 €

          2/3

          558,61 €

          7e tranche

          Au-delà de 2 100,00 €

          100 %

          558,61 €

          + la totalité des sommes au-delà de 2 100,00 €

          Exemple

          • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  1 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 323,61 € – (( 1 747,50 € – 1 500 € ) x 1/3) = 241,11 € par mois.

          • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  2 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 558,61 € + (2 500 – 2 100,00 € ) = 958,61 € par mois.

          Le montant des tranches sont majorés, pour chaque personne à la charge du débiteur, de 140,83 € .

          Les personnes à la charge du débiteur sont, sur présentation de justificatifs, les suivantes :

          • Époux, partenaire de  Pacs  ou concubin dont les ressources sont inférieures à 635,71 €

          • Enfants à charge (qui vivent avec lui ou pour lesquels il paie une pension alimentaire)

          • Ascendant dont les ressources sont inférieures à 635,71 € et qui vit avec lui ou pour lequel il paie une pension alimentaire.

          À savoir

          Il est obligatoire de laisser à la disposition du débiteur le solde bancaire insaisissable (SBI), c’est-à-dire au moins 635,71 € .

          Estimation du montant de la saisie

          Il est possible d’estimer le montant maximum saisissable en utilisant un simulateur :

          Attention

          La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

          Le revenu saisissable peut être saisi dans sa totalité, à l’exception du .

          Le SBI correspond à la somme minimum qui doit être laissée au débiteur.

          Cette somme est au minimum égale à 635,71 € .

          Attention

          La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

          Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur compte bancaire (ou saisie-attribution ), certains revenus sont saisissables en totalité, ou saisissables en partie seulement, ou totalement insaisissables.

          À savoir

          Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

          Sommes saisissables en totalité

          • Indemnités de licenciement

          • Indemnités de rupture conventionnelle

          • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

          Sommes saisissables en partie

          • Salaire net

          • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

          • Avantages en nature

          • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

          • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

          • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

          • Indemnité de départ volontaire à la retraite

          • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

          • Pensions et rentes viagères d’invalidité

          • Pensions de retraite et pensions de réversion

          • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

          À savoir

          les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

          Sommes insaisissables

          • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

          • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

          • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

          • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

          • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

          • Indemnités représentatives de frais professionnels

          • Prime d’activité

          • Revenu de solidarité active (RSA)

          Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie administrative à tiers détenteur (SATD), certains revenus sont partiellement saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables.

          À savoir

          Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

          Sommes saisissables partiellement

          • Salaire net

          • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

          • Avantages en nature

          • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

          • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

          • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

          • Indemnité de départ volontaire à la retraite

          • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

          • Pensions et rentes viagères d’invalidité

          • Pensions de retraite et pensions de réversion

          • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

          Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

          Sommes saisissables en totalité

          • Indemnités de licenciement

          • Indemnités de rupture conventionnelle

          • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

          Sommes insaisissables

          • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

          • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

          • Allocations de solidarité spécifique (ASS)

          • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

          • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

          • Indemnités représentatives de frais professionnels

          • Prime d’activité

          • Revenu de solidarité active (RSA)

           Toutes les questions réponses 

           Tous les services en ligne 

          Quels sont les types de revenus saisissables ?

          Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie, ses sources de revenus sont saisissables en totalité ou partiellement, ou totalement insaisissables, selon le type de la saisie : saisie sur salaire, saisir sur compte bancaire, saisie administrative à tiers détenteur.

          Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur salaire (ou saisie des rémunérations ) décidée par le juge, certains de ses revenus sont saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables. Les sommes prélevées sur les revenus saisissables sont calculées à partir d’un barème. Mais le barème ne s’applique pas lorsque la saisie sert à payer une pension alimentaire.

          À savoir

          Dans tous les cas, il est obligatoire de laisser au minimum à la disposition de la personne saisie le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

            La plupart du temps, le montant du revenu saisissable se calcule à partir du cumul des  salaires nets  perçus au cours des 12 mois précédant l’acte de saisie .

            À noter

            Lorsque le salarié reçoit des salaires de plusieurs employeurs, le revenu saisissable est calculé sur l’ensemble de ces sommes.

            Mais le revenu saisissable se compose également des sommes suivantes :

            • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage, partiel, passage temporaire à mi-temps)

            • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

            • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

            • Indemnités chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail – anciennement Pôle emploi -)

            • Indemnité de départ volontaire à la retraite

            • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

            • Pensions et rentes viagères d’invalidité

            • Pensions de retraite et pensions de réversion

            Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

            En revanche, certaines sommes ne font pas partie du revenu saisissable :

            • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA), sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

            • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

            • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

            • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

            • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

            • Indemnités de licenciement

            • Indemnités de mise à la retraite

            • Indemnités représentatives de frais professionnels

            • Indemnités de rupture conventionnelle

            • Prime d’activité

            • Primes de participation et d’intéressement

            • Revenu de solidarité active (RSA)

            Calcul du montant maximum de la saisie

            Seule une fraction du revenu saisissable peut être retenue par l’employeur.

            Cette part saisissable est déterminée par un  barème  défini pour un débiteur vivant seul.

            Montant maximum de la saisie pour chaque tranche de ressources mensuelles saisissables

            Total des ressources mensuelles saisissables

            Part saisissable

            Montant maximum de la saisie

            (montant cumulé)

            1re tranche

            Jusqu’à 364,17 €

            1/20e

            18,21 €

            2e tranche

            Au-delà de 364,17 € et jusqu’à 710,00 €

            1/10e

            52,79 €

            3e tranche

            Au-delà de 710,00 € et jusqu’à 1 057,50 €

            1/5e

            122,29 €

            4e tranche

            Au-delà de 1 057,50 € et jusqu’à 1 401,67 €

            1/4

            208,33 €

            5e tranche

            Au-delà de 1 401,67 € et jusqu’à 1 747,50 €

            1/3

            323,61 €

            6e tranche

            Au delà de 1 747,50 € et jusqu’à 2 100,00 €

            2/3

            558,61 €

            7e tranche

            Au-delà de 2 100,00 €

            100 %

            558,61 €

            + la totalité des sommes au-delà de 2 100,00 €

            Exemple

            • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  1 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 323,61 € – (( 1 747,50 € – 1 500 € ) x 1/3) = 241,11 € par mois.

            • Pour le débiteur dont le total des ressources mensuelles saisissables est de  2 500 € , le montant de la saisie peut aller jusqu’à 558,61 € + (2 500 – 2 100,00 € ) = 958,61 € par mois.

            Le montant des tranches sont majorés, pour chaque personne à la charge du débiteur, de 140,83 € .

            Les personnes à la charge du débiteur sont, sur présentation de justificatifs, les suivantes :

            • Époux, partenaire de  Pacs  ou concubin dont les ressources sont inférieures à 635,71 €

            • Enfants à charge (qui vivent avec lui ou pour lesquels il paie une pension alimentaire)

            • Ascendant dont les ressources sont inférieures à 635,71 € et qui vit avec lui ou pour lequel il paie une pension alimentaire.

            À savoir

            Il est obligatoire de laisser à la disposition du débiteur le solde bancaire insaisissable (SBI), c’est-à-dire au moins 635,71 € .

            Estimation du montant de la saisie

            Il est possible d’estimer le montant maximum saisissable en utilisant un simulateur :

            Attention

            La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

            Le revenu saisissable peut être saisi dans sa totalité, à l’exception du .

            Le SBI correspond à la somme minimum qui doit être laissée au débiteur.

            Cette somme est au minimum égale à 635,71 € .

            Attention

            La nature et le montant de la somme saisie doivent être mentionnés sur la fiche de paie, sous peine de sanctions à l’encontre de l’employeur.

            Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie sur compte bancaire (ou saisie-attribution ), certains revenus sont saisissables en totalité, ou saisissables en partie seulement, ou totalement insaisissables.

            À savoir

            Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

            Sommes saisissables en totalité

            • Indemnités de licenciement

            • Indemnités de rupture conventionnelle

            • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

            Sommes saisissables en partie

            • Salaire net

            • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

            • Avantages en nature

            • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

            • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

            • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

            • Indemnité de départ volontaire à la retraite

            • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

            • Pensions et rentes viagères d’invalidité

            • Pensions de retraite et pensions de réversion

            • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

            À savoir

            les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

            Sommes insaisissables

            • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

            • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

            • Allocation de solidarité spécifique (ASS)

            • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

            • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

            • Indemnités représentatives de frais professionnels

            • Prime d’activité

            • Revenu de solidarité active (RSA)

            Lorsqu’un particulier fait l’objet d’une saisie administrative à tiers détenteur (SATD), certains revenus sont partiellement saisissables, tandis que d’autres sont totalement insaisissables.

            À savoir

            Il est obligatoire de laisser à la disposition de la personne saisie au minimum le montant du , c’est-à-dire une somme au moins égale à 635,71 € .

            Sommes saisissables partiellement

            • Salaire net

            • Majorations de salaire pour heures supplémentaires

            • Avantages en nature

            • Indemnités journalières de maladie, de maternité et d’accident du travail

            • Allocations complémentaires servies en cas de réduction d’horaire (chômage partiel, passage temporaire à mi-temps)

            • Indemnités de chômage (allocations, aides ainsi que toute autre prestation versées par France Travail (anciennement Pôle emploi))

            • Indemnité de départ volontaire à la retraite

            • Allocation de retour à l’emploi (ARE)

            • Pensions et rentes viagères d’invalidité

            • Pensions de retraite et pensions de réversion

            • Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa)

            Par ailleurs, les prestations familiales peuvent être saisies seulement dans certains cas et pour le paiement de certaines créances seulement.

            Sommes saisissables en totalité

            • Indemnités de licenciement

            • Indemnités de rupture conventionnelle

            • Sommes versées pour la participation ou l’intéressement

            Sommes insaisissables

            • Allocation aux adultes handicapés (AAH) et majoration pour la vie autonome (MVA) sauf pour le paiement des frais d’entretien de la personne handicapée

            • Allocation personnalisée d’autonomie (Apa)

            • Allocations de solidarité spécifique (ASS)

            • Indemnités en capital ou rentes pour accident de travail

            • Indemnités de départ consécutif à la situation économique de l’entreprise

            • Indemnités représentatives de frais professionnels

            • Prime d’activité

            • Revenu de solidarité active (RSA)

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