Vos démarches en ligne

Permet à l’employeur contraint de placer ses salariés en activité partielle de :

• Déposer une demande d’autorisation préalable à la mise en chômage partiel auprès de la  DDETS .

• Et d’obtenir l’indemnisation.

Inscription gratuite, après saisie du numéro Siret de l’établissement concerné.

L’employeur peut suivre l’instruction du dossier et recevoir par mail la notification de la décision.

Si la décision est favorable, l’employeur peut mettre les salariés en activité partielle et établir les demandes d’indemnisation sur internet tous les mois.

Permet à l’employeur contraint de placer ses salariés en activité partielle de :

• Déposer une demande d’autorisation préalable à la mise en chômage partiel auprès de la  DDETS .

• Et d’obtenir l’indemnisation.

Inscription gratuite, après saisie du numéro Siret de l’établissement concerné.

L’employeur peut suivre l’instruction du dossier et recevoir par mail la notification de la décision.

Si la décision est favorable, l’employeur peut mettre les salariés en activité partielle et établir les demandes d’indemnisation sur internet tous les mois.

Permet à l’employeur contraint de placer ses salariés en activité partielle de :

• Déposer une demande d’autorisation préalable à la mise en chômage partiel auprès de la  DDETS .

• Et d’obtenir l’indemnisation.

Inscription gratuite, après saisie du numéro Siret de l’établissement concerné.

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Si la décision est favorable, l’employeur peut mettre les salariés en activité partielle et établir les demandes d’indemnisation sur internet tous les mois.

Permet à l’employeur contraint de placer ses salariés en activité partielle de :

• Déposer une demande d’autorisation préalable à la mise en chômage partiel auprès de la  DDETS .

• Et d’obtenir l’indemnisation.

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Si la décision est favorable, l’employeur peut mettre les salariés en activité partielle et établir les demandes d’indemnisation sur internet tous les mois.

Permet à l’employeur contraint de placer ses salariés en activité partielle de :

• Déposer une demande d’autorisation préalable à la mise en chômage partiel auprès de la  DDETS .

• Et d’obtenir l’indemnisation.

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