Responsable du service Entretien, Énergie Éclairage Public

Sous la responsabilité de l’Adjoint au Directeur des Services Techniques, le ou la Responsable du service Entretien Énergie sera chargé(e) du suivi des opérations d’entretien et de maintenance des bâtiments, de l’éclairage public et de l’énergie.

Principales missions

Avec l’aide de l’agent de maîtrise et des 12 agents (corps d’état du bâtiment et de l’électricité) :

• Coordonner les interventions de la régie et des entreprises,
• Assurer un suivi de l’entretien et de la maintenance (marchés, devis),
• Réaliser des estimations (contrats de maintenance…),
• Coordonner les différents intervenants
• Réaliser le suivi des contrats d’entretien

Avec l’aide de l’agent dédié à l’énergie :

• Assurer le suivi des contrats,
• Réaliser un suivi budgétaire,
• Réaliser des points d’étapes sur le suivi des énergies,

Missions administratives et financières

• Rédiger des courriers,
• Réaliser les mises en concurrence
• Faire appliquer les pièces des marchés publics,
• Etablir le suivi financier des différentes opérations,
• Réaliser des bons de commandes ou les engagements

Profil recherché

Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux (catégorie B) ou des Ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou lauréat(e) du concours de Technicien ou ingénieur,

Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle en CDD renouvelable.

Compétences techniques requises

• Connaissances bâtiment, électricité et ERP
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Maîtrise de Word et Excel
• Capacités rédactionnelles
• Aptitudes au travail en équipe et en transversalité

• Dialogue et communication,

Conditions particulières de travail

• Possibilité de télétravail
• Temps de travail de 35h à 39h (avec RTT),
• Horaires du lundi au vendredi, de type 8h/12h – 13h30/17h30
• Véhicule de service pour déplacements durant le temps de travail

Rémunération

• Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle.
• Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
• RTT
• Comité d’entreprise (chèques vacances, réductions Hello CSE, etc.)

Pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 04/04/2025 par courrier, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr